Técnico en Mantenimiento Industrial

En EA Logística buscamos un Técnico de Mantenimiento Industrial con experiencia comprobable en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales, orientado al servicio al cliente, solución de problemas y trabajo en campo.

Objetivo del puesto
Asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos industriales asignados mediante la ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos, garantizando la continuidad operativa de nuestros clientes, el cumplimiento de los estándares de calidad y los protocolos de seguridad establecidos.

Actividades principales
Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en equipos industriales.
Diagnosticar y corregir fallas mecánicas, eléctricas y operativas.
Realizar pruebas de funcionamiento con el cliente.
Documentar y cerrar órdenes de trabajo.
Solicitar y administrar refacciones necesarias para los servicios.
Cumplir con los protocolos de seguridad y políticas del cliente.
Elaborar reportes técnicos y comprobación de viáticos.
Mantener control de herramientas y materiales asignados.

Como nuestro candidato ideal deberas contar con lo siguiente:
TSU o Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial.
Experiencia comprobable en: Mantenimiento preventivo y correctivo.
Diagnóstico y reparación de fallas mecánicas y eléctricas.
Electricidad industrial.
Sustitución de componentes y refacciones.
Atención y servicio en plantas industriales.
Conocimientos en:
Seguridad Industrial y LOTO (candadeo).
Sistemas de Gestión de Calidad (ISO).
Análisis y solución de problemas.
Elaboración de reportes de servicio.
Manejo de herramientas y equipos de medición.

Indispensable
Disponibilidad para trabajo en campo.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes plantas industriales.
Disponibilidad para viajar de manera frecuente.
Licencia de conducir vigente (deseable).
Manejo de vehículo estándar (deseable).

Ofrecemos:
Prestaciones de ley.
Seguro de Gastos Médicos Mayores al cumplir 6 meses.
Licencia por cumpleaños.
Licencia por matrimonio con goce de sueldo.
Licencia por defunción con goce de sueldo.
Licencia de paternidad.
Apoyo económico por fallecimiento de familiar directo.
Capacitación y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral y crecimiento dentro de la organización.